Procédure d’audition et début de la mise en œuvre

Lucerne, février 2026

De septembre 2025 à janvier 2026, l’ASFSA s'est consacrée à la finalisation des documents de la formation. Les résultats de la consultation menée auprès des entreprises en été 2025 ont été intégrés dans le plan de formation dans la mesure du possible et lorsque cela s'avérait judicieux. Parallèlement, divers points en suspens ont été traités.

• Ainsi, dans l’orientation « animaux de laboratoire » (nouveau : « animaux d’expérience »), les apprentis en troisième année doivent désormais obtenir le module 1. L'ordonnance de la formation stipule qu'ils ne seront pas admis à l'examen final s'ils ne remplissent pas cette condition.
• La durée de l'entretien professionnel lors de l'examen pratique est fixée à 40 minutes.
• La pondération de la note finale a été modifiée. L'examen pratique compte désormais pour 50 % et non plus pour 40 % comme proposé lors de la consultation de la branche. 
• En outre, l'annexe 2, mesures d'accompagnement de la sécurité au travail et de la protection de la santé, a été élaborée.

Les documents de la formation ont été soumis. Le SEFRI a approuvé la demande le 14 janvier 2026. La procédure d’audition des documents est actuellement en cours.

L'entrée en vigueur est toujours prévue pour le 1er janvier 2027. En automne 2025, l’ASFSA a commencé à planifier la mise en œuvre. L'association est soutenue dans cette démarche par la Haute école fédérale en formation professionnelle HEFP.

Le 20 janvier 2026, un premier atelier a réuni des représentants de toutes les orientations, de tous les lieux d'apprentissage et de toutes les régions linguistiques. Les compétences opérationnelles des trois lieux d'apprentissage ont été réparties entre les différents semestres. L'accent a été mis sur la coordination de la répartition entre les lieux d'apprentissage. L'objectif est désormais que les apprenants acquièrent les connaissances théoriques avant de suivre les cours interentreprises dans les écoles professionnelles. Parallèlement, celle-ci doit également être acquise dans les entreprises. Le plan de formation est prescrit pour toutes les régions du pays. Cela est important, car à l'avenir, il n'est plus prévu d'organiser un examen final commun écrit. Cela permet de garantir que le programme et les contenus restent comparables.

Les exigences minimales pour les entreprises formatrices ont également été discutées lors de l'atelier. Ce document est principalement destiné aux cantons qui délivrent les autorisations de formation. Il vise à garantir que seules les entreprises, seules ou en partenariat, qui sont en mesure de remplir tous les objectifs évaluateurs du plan de formation soient autorisés. Le document est actuellement en cours de discussion au sein du comité directeur avant d'être renvoyé au groupe de travail.

Pour finir, trois groupes de travail ont été créés, un par lieu d'apprentissage, afin d'élaborer les autres documents. On a veillé à ce que toutes les disciplines soient représentées deux fois dans la mesure du possible, ainsi que les régions linguistiques. Au cours des prochains mois, ils s'occuperont de l'élaboration de divers documents.

La procédure d’audition sera terminée mi-avril 2026. Les commentaires seront ensuite réintégrés dans les ordonnances de la formation. Il est prévu que les documents de la formation et les documents de mise en œuvre soient élaborés et approuvés à l'automne 2026, afin que l'entrée en vigueur puisse avoir lieu le 1er janvier 2027.

Des séances d'information sont prévues dans toute la Suisse à l'automne/hiver. À partir de novembre 2026, les entreprises formatrices pourront signer de nouveaux contrats d'apprentissage pour l'été 2027. Elles seront informées de la nouvelle profession et des différentes exigences.